Texto de Abertura:
FALA PESSOAL
NESSE TUTORIAL EU VOU APRESENTAR O MÓDULO LIDERANÇA, COM RECURSOS E FUNCIONALIZADES PARA CADASTRAR A POLÍTICA DE SEGURANÇA, SUBIR O ORGANOGRAMA DA EMPRESA E CADASTRAR OS CARGOS.
AQUI TEM UMA FUNCIONALIDADE BEM INTERESSANTE QUE EU VOU DAR DICAS QUE VÃO TE AJUDAR LEGAL NO CADASTRO DAS FUNÇÕES, RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES ORGANIZACIONAIS.
ENTÃO VAMOS NESSA, CONTINUE INTERPRETANDO A NORMA TÉCNICA E UTILIZANDO O GUIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO SGS…
Texto do Tutorial:
OLÁ PESSOAL, ESSE TUTORIAL É SOBRE O CADASTRO DA POLÍTICA DE SEGURANÇA E OS CARGOS DA ORGANIZAÇÃO.
VEM AQUI NO MÓDULO LIDERANÇA E CLIQUE EM POLÍTICA DE SEGURANÇA.
NA PÁGINA DE LISTAGEM CLIQUE EM ALTERAR, EDITE OS CAMPOS E SALVE A VERSÃO.
NA PÁGINA DE LISTAGEM, CLIQUE EM CADASTRAR ITENS, NA PÁGINA DE LISTAGEM, CLIQUE EM + PRA CADASTRAR CADA ITEM DA SUA POLÍTICA DE SEGURANÇA.
VOLTANDO PRA PÁGINA DE LISTAGEM DA POLÍTICA DE SEGURANÇA, VÁ EM EXIBIR RELACIONAMENTO PARA VISUALIZAR NA ÍNTEGRA. OLHA SÓ, BEM LEGAL NÉ.
BOM, O CADASTRO DOS ITENS DA POLÍTICA DE FORMA SEPARADA É PORQUE FIZEMOS UMA PROGRAMAÇÃO ESPECIAL NO SISTEMA ONDE CADA UM DESSES ITENS PODE ASSOCIAR AOS OBJETIVOS E METAS DE SEGURANÇA, QUE EU VOU EXPLICAR NO TUTORIAL DO MÓDULO PLANEJAMENTO.
O PRÓXIMO É O ORGANOGRAMA, JÁ COM ELE DEFINIDO, VEM AQUI, CLICA EM ORGANOGRAMA E NA PÁGINA DE LISTAGEM, CLICA EM ALTERAR. NA PÁGINA DE EDIÇÃO, CLIQUE NO BOTÃO PARA FAZER O UPLOAD E SALVAR A IMAGEM DO ORGANOGRAMA DA SUA EMPRESA. SUA COMPOSIÇÃO DEVE CONTEMPLAR A HIERARQUIA E OS CARGOS QUE IMPACTAM DIRETAMENTE NA SEGURANÇA DAS ATIVIDADES DE TURISMO DE AVENTURA.
PARA CADASTRAR E DESCREVER CADA UM DOS CARGOS, CLICA AQUI EM FUNÇÕES, RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES ORGANIZACIONAIS.
NA PÁGINA DE LISTAGEM, CLIQUE EM +. NA PÁGINA DE EDIÇÃO, DESCREVA OS CAMPOS E CADASTRE O CARGO.
AQUI NA PÁGINA DE LISTAGEM NOVAMENTE, CLIQUE EM CARGOS X RESPONSABILIDADE. VEJA QUE NA PÁGINA DE LISTAGEM O SISTEMA CARREGA OS DADOS DO CARGO CADASTRADO, CLIQUE EM +. AQUI NA PÁGINA DE EDIÇÃO, SEGUE UMA DICA DE IMPLEMENTAÇÃO.
FAÇA UMA RELAÇÃO ENTRE OS SUB REQUISITOS DA NORMA TÉCNICA E O NÍVEL DE RESPONSABILIDADE ENTRE ELES, ISSO AJUDA DEMAIS NESSE DESENVOLVIMENTO E ORGANIZAÇÃO DOS CARGOS, SACA, TIPO QUEM FAZ O QUE.
OLHA COMO FICA AQUI NA PÁGINA DE LISTAGEM DOS CARGOS X RESPONSABILIDADES.
BOM, VOLTANDO AQUI PRA PÁGINA DE LISTAGEM DAS FUNÇÕES, RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES ORGANIZACIONAIS.
ALÉM DESSA FUNCIONALIDADE DE EXIBIR O RELACIONAMENTO ENTRE O CARGO CADASTRADO X RESPONSABILIDADE, É POSSÍVEL CLONAR ESSE RELACIONAMENTO, ONDE ABRE UMA TELA DE EDIÇÃO COM CÓPIA DOS DADOS NÉ, QUE TAMBÉM PODE SER MUITO FUNCIONAL, AGILIZA E GANHA TEMPO.
VOLTANDO PRA PÁGINA DE LISTAGEM, CASO QUEIRA CADASTRAR OS CARGOS COM TODOS OS CAMPOS RELACIONADOS, AQUI NA PÁGINA DE LISTAGEM, CLICA AQUI NESSE BOTÃO QUE ABRE A TELA DE EDIÇÃO DAS FUNÇÕES, RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES ORGANIZACIONAIS RELACIONADA COM A TELA DE CARGOS X RESPONSABILIDADES.
BLZ, BOM SOBRE O MÓDULO LIDERANÇA É ISSO, SEGUIMOS A TRILHA…
Texto de Encerramento:
BOM PESSOAL, NESSE VÍDEO EU MOSTREI COMO CADASTRAR A POLÍTICA DE SEGURANÇA, FAZER O UPLOAD DO ORGANOGRAMA DA SUA EMPRESA E CADASTRAR OS CARGOS, FUNÇÕES, RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES ORGANIZACIONAIS.
QUE CORRESPONDE AO REQUISITO 5 DA NORMA TÉCNICA, LIDERANÇA.
AH, TAMBEM DEI UMA DICA DE COMO UTILIZAR O RECURSO DE EXIBIR E CLONAR RELACIONAMENTO DE FORMULÁRIOS, QUE AJUDA BASTANTE PRA GANHAR AGILIDADE E TEMPO NA IMPLEMENTAÇÃO DO SEU SGS.
AGORA OUTRA DICA, NÃ HÁ DOCUMENTO NO MUNDO QUE IMPRIMA A LIDERANÇA DE UMA ORGANIZAÇÃO, QUEM IMPRIME A LIDERANÇA SÃO AS PESSOAS.
CABE A EMPRESA ASSEGURAR A INTEGRAÇÃO DOS REQUISITOS DA NORMA, DAR VIDA AO SGS, TER LIDERANÇA E COMPROMETIMENTO EM TODOS OS NÍVEIS ORGANIZACIONAIS.
MAIS UMA VEZ ESPERO QUE TENHAM GOSTADO, SE ESTÁ SENDO ÚTIL PRA VOCÊ, DEIXE SEU COMENTÁRIO E COMPARTILHE COM OS AMIGOS.
NO PROXIMO VÍDEO, VOU APRESENTAR O MÓDULO PLANEJAMENTO, QUE CORRESPONDE AO REQUISITO 6 DA NORMA, COMO CADASTRAR PROCEDIMENTOS, RECURSOS E FUNCIONALIDADES PARA FAZER A GESTÃO DE RISCOS, CADASTRAR OBJETIVOS DE SEGURANÇA E PLANEJAMENTO DE COMO ALCANÇÁ-LOS.
CONSULTE SEMRE A NORMA TÉCNICA E O GUIA DE IMPLEMENTAÇÃO. VAMOS NESSA…
Deixe uma resposta
Want to join the discussion?Feel free to contribute!